00:00:00: Herzlich Willkommen zum Ansteuern Podcast, dem NWB-Podcast für Steuerfachleute.

00:00:22: Mein Name ist Melchor Neumann und heute habe ich an meiner virtuellen Seite einen sehr spannenden Gast ein Gast muss ich sagen um den ich mich schon lange bemühe und ich freue mich dass es heute endlich soweit ist und zwar Emmy Creme.

00:00:37: Vielleicht kurz zum Hintergrund, warum ich unbedingt mit Emmi Kremer reden wollte.

00:00:41: Es ist fast egal wohin man schaut auf Events, auf irgendwelchen Netzwerkveranstaltungen oder auch tatsächlich in die eigene Toolliste der Kanzlei und zwar Richtung Fastdocs.

00:00:52: alle die irgendwie im Lohn- und Gehaltsbereich arbeiten werden das wahrscheinlich irgendwann zumindest mal gehört haben Und überall steht der Name Emmi Cremer dran.

00:01:03: und wie das passieren kann wie man überall gleichzeitig sein kann dass will ich heute gerne im gemeinsamen Gespräch erfahren.

00:01:09: Und damit herzlich willkommen Emmi, schön dass du da bist!

00:01:13: Ja hallo Melchior danke für die Einladung und schön das ist nach all der Zeit in der wir uns irgendwie bemühen dann jetzt heute mal geklappt hat.

00:01:21: und ja dann schauen wir mal ob er irgendwie ein paar Schilder an das von dir genannte Mysterium hängen können um für etwas mehr Klarheit

00:01:32: Und vielleicht auch da die wichtigste Frage am Anfang.

00:01:35: Es wirkt manchmal so, es gibt Menschen... Da guckt man von draußen drauf und denkt so, dass der Tag nur muss achtundvierzig Stunden mindestens haben.

00:01:42: Du gehörst zu den Leuten wo ich mir denke wie machst du so viel?

00:01:46: Weil ich auch schon viel mache und damit regelmäßig überfordert bin.

00:01:51: Und dann sehe ich das und denke so Wie organisiert die das?

00:01:56: Gibt es einen Schwerpunkt wo du sagst oder wenn wir uns noch nie gesehen, noch nie gehört hätten.

00:02:01: Wie würdest du dich vorstellen?

00:02:02: Also was ist für dich der Hauptfokus gerade von dem, was du tust?

00:02:06: Schwierig, du hast jetzt so viele Fragen gestellt.

00:02:10: Was ist die erste, die ich beantworte?

00:02:13: Ich fange vielleicht mal damit an, dass auch bei mir nicht immer alles Gold ist was glänzt.

00:02:21: und dieses Thema wie machst Du das?

00:02:23: und Vereinbarkeit.

00:02:25: da kann ich dir nur ganz ehrlich sagen, dass ich mir wünschte, dass meine Woche mindestens zwei Tage hat, die aus.

00:02:35: dann würde ich besser klarkommen.

00:02:38: Und die Antwort ist durch viel, viel, viele Fokus und manchmal trotzdem wie bei allen anderen, die wir kennen auch mehr schlecht als recht.

00:02:50: also das Es hat nichts mit über Menschen tun oder so zu tun, sondern ich versuche wirklich mich ganz stark zu strukturieren und zu organisieren.

00:03:02: Weil wie du schon so schön sagst mein Tag hat auch nur vierundzwanzig Stunden und ich versuch auch seit Jahren nicht mehr am Wochenende zu arbeiten sodass wir allen anderen Menschen mir halt Montag bis Freitag zur Verfügung steht.

00:03:17: okay Also ich habe dich, glaube ich das erste mal.

00:03:20: Ich glaube tatsächlich im Rahmen von Fastdocs wahrgenommen zumindest aber du hast also fastdocs vielleicht machst du das einmal ganz kurz sagen was ist fastdoc eigentlich?

00:03:32: Ja, gerne.

00:03:32: Also mit Fastox verfolgen wir tatsächlich den Markt im Lohnbereich effizienter aufzustellen.

00:03:40: Fastox habe ich nicht gegründet weil ich gedacht habe, ich schmeiß alles hin und werde Softwareunternehmerin sondern Wir hatten bei uns in der Kanzlei ganz starke praktische Probleme was es in der Organisation des Lohns eben so mit sich bringt Und das war bei uns die Erfassung von Personalstandarten.

00:04:02: Ich bin Tool-Affin.

00:04:03: Auch wir benutzen bei uns in der Kanzlei viele unterschiedliche Tools und meine Mitarbeiter haben halt irgendwann zu mir gesagt, Emmy macht da was gegen.

00:04:12: Es ist einfach total lästig und stressig fehlenden Stammdaten hinterherzulaufen wenn der Mitarbeiter jemanden einstellt.

00:04:19: Und in diesem Bereich sind wir mittlerweile wirklich richtige Experten weil wir da unsere Nische gefunden haben.

00:04:27: Und ja, Fastdocs klingt jetzt ein bisschen blöd wenn ich sage das ist ein schönes Hobby von mir.

00:04:34: Weil das ist es nicht.

00:04:35: wir sind mittlerweile eine Firma mit über tausend Kunden.

00:04:40: Wir sind fast zwanzig Leute deren Gehalt man jeden Monat dann auch zahlt und unsere Bestimmung ist es Königsdisziplin mäßig den Lohnbuchhalter glücklich zu machen.

00:04:58: Das versuchen wir, indem wir mit unserem Tool sehr schöne Hilfestellungen geben.

00:05:06: Wir entwickeln das Ganze an der Stelle auch weiter.

00:05:08: Wir haben seit einem Dreivierteljahr oder Jahr ein Bewegungsdatentool auf dem Markt, was immer besser wird und da würde man dieses Jahr noch viel von uns hören in Punktumitarbeiterakte weil wir eben wollen... Oder das ist mein Anspruch daran dass ich sage, naja wir wollen eine Steuerkanzlei.

00:05:30: Das bieten an Hilfestellung was es braucht um so einen Mandat.

00:05:34: meine Kanzlei ist ja auch ne ganz normale Kanzlei.

00:05:37: Wir haben Mandanten die haben fünf Mitarbeiter, acht Mitarbeiter, elf Mitarbeiter.

00:05:42: das ist alles kein riesen Hexenwerk und dafür wollen wir ein Tool schaffen was in der Kanzrei die Effizienz hoch wie möglich hält.

00:05:53: Das zum Thema Fast Dogs.

00:05:55: Ich habe in meiner beruflichen Karriere nur sehr wenig Lohnkehalsabrechnung gemacht, aber daran erinnere ich mich immer noch... Also es waren vor allem Kinos und Da gab's halt sehr viele und das ist glaube ich kann jeder, der es irgendwann gemacht hat.

00:06:09: Die riesengroße Katastrophe mit Neueinstellungen ständig rein-und raus

00:06:14: usw.,

00:06:14: aber im Kino ist es überraschend nicht, dass sie wahrscheinlich ähnlich wie eine Eisdiele oder sonst irgendwas sind ganz viele Minijobber.

00:06:21: auch wenn ein großer Film kommt und die Kinos voll sind dann braucht man ganz viele Mitarbeiter.

00:06:26: zwei Monate später kommen gerade keiner oder im Sommer geht keiner mehr ins Kino dann sind wieder alle nicht mehr da und werden sie wieder angemeldet werden.

00:06:34: Wenn man da seinen Mandanten fragt, also den Arbeitgeber.

00:06:37: Wer ist denn das eigentlich?

00:06:38: Dann ist diese Kommunikationsweg so wahnsinnig lang, dass man auch als Lohnbucher hinten dran am langen Arm verhungert.

00:06:49: und das ist ja im Kern eigentlich das kernen.

00:06:53: erste große Problem sehr für Laien verständlich was ihr quasi löst mit Fast Dogs.

00:07:01: Klar sagt die Bewegungsdaten hier noch mehr, aber das ist so die Kernfunktionalität.

00:07:05: Das heißt dass was ich damals in der Ausbildung darunter echt gelitten habe weil ich da fünf Leuten in der herrufen musste und Dinge angefragt habe, von denen die der gegenüber nicht mehr verstanden hat was es eigentlich ist.

00:07:14: Was ich gerade brauche.

00:07:16: Das ist das was ihr quasi löst.

00:07:19: oder gerade wenn du über Kino redest da sind vielleicht auch viele junge Leute die noch nie etwas von ihrer Steuer Identifikationsnummer gehört haben wo sie dann erst mal die Motiv fragen müssen und so.

00:07:29: Habe

00:07:30: ich sowas auch nicht?

00:07:31: Ja

00:07:31: genau.

00:07:33: Da gibt's ja dann die dolzen Dinger.

00:07:34: und was wir hier jetzt auch realisiert haben Wir sind nicht nur Jetzt so datärflastig, sondern vielleicht auch interessant dass wir jetzt eine Kooperation mit Edison haben und das wir mittlerweile jetzt auch Edison können.

00:07:51: Und ja uns an der Stelle noch mal ein bisschen geöffnet haben weil halt doch immer wieder ob die Fragen kamen könnt ihr nicht?

00:07:58: Das ist auch eine ganz tolle Kooperation über die

00:08:04: wir uns sehr freuen!

00:08:05: Du sagtest es tatsächlich eigentlich Du hast eine Kanzlei und das war einfach ein Problem im Alltag, wo du gesagt hast jetzt bauen wir mal einen Tool.

00:08:13: Und daraus ist jetzt tausend Kunden, zwanzig Mitarbeiter ja ein großes zumindest ich will sagen für die Branche schon großer Anbieter geworden.

00:08:24: Für dieses Problem halt also sehr spezialisiert.

00:08:26: Klar gibt es größere Softwareunternehmen aber speziell in der Branche Ja schon nicht irrelevant und auch so groß, dass man davon ausgehen kann.

00:08:36: Das hat echt Impact in der Branche.

00:08:38: Das hatte ich dir kurz im Vorgespräch gesagt.

00:08:41: Immer wenn ich mal über Tools mit Unternehmen und Kanzleien spreche... ...dann ist Fastdoc Squirt fast ein Grundsetup von ganz vielen Kanzlenen wo die sagen ne okay das ist indiskutabel.

00:08:53: Das nehmen wir auf jeden Fall.

00:08:54: Dann gibt es noch eine ganze Reihe von Tools.

00:08:56: die kann man mal ausprobieren.

00:08:57: aber Fastdocs Squirt zu den Grunddingen.

00:09:00: Aber es ist im Kern wirklich einfach nur, du wolltest am Anfang dein Problem in deiner Kanzlei gelöst haben.

00:09:07: Ja das war auch nicht klar dass das so eine große Firma wird.

00:09:13: wir haben mit einem Fragebogen zum Mini-Jobber angefangen und dann hat sich das Ganze eben nach und nach entwickelt Wollte wirklich, ich habe gesagt, komm lass uns ein ausfüllbares PDF machen.

00:09:26: Bisschen Logikprüfung und so.

00:09:28: Und dann hat mein Daniel der ja Mitgründer von Fastogs ist da dann gesagt Boah!

00:09:34: So einfach ist das nicht Emmy und dass es alles total aufwendig.

00:09:38: und haben nicht andere auch noch das Problem?

00:09:42: Dann hatte ich bin morgen auch beim Beraterwerk hab' ich mit ein paar Kollegen aus dem Beraterwerke gesprochen.

00:09:47: Dann haben die gesagt doch klar wir haben's Probleme auch und so Ja, so ist dann irgendwie doch eine große... für mich auch eine große Firma draus geworden.

00:09:58: Weil sind ja mehr Leute als da sich in der Kanzlei Menschen um mich herum

00:10:05: habe tatsächlich.

00:10:06: Es ist irgendwie ganz lustig!

00:10:07: Ich hab letztens gelesen dass die Gründer von TaxFix also diese Einkommenssteuer-Erklärungsapp das die vorher Small PDF gegründet haben und das ist ja Browser-Tool um PDFs zu bearbeiten, das trotzdem auch eine Milliarde Euro wert war.

00:10:26: Das ist natürlich nicht spezialisiert auf einer Branche und so.

00:10:29: aber die Dokumente zu digitalisieren und da einen smarten Prozess zu haben.

00:10:34: ich weiß nicht ob das jetzt noch heute im Jahr zwanzig das Geschäftsmodell ist aber es gibt große Unternehmen die Kern eigentlich nur den Ansatz hatten irgendein Formular was es früher mal ein Papier gab irgendwie smart ins Internet die Glaub zu bekommen.

00:10:51: Find ich sehr faszinierend, dass es am Ende daraus entstanden ist!

00:10:54: Also ich bin auch sehr stolz, dass wir das geschafft haben.

00:10:58: Dass es so toll irgendwie in eine digitale Form zu bringen, dass überhaupt keine Medienbrüche haben.

00:11:04: und Ich bin auch stolz auf mein Team was halt auch weiß hey Es ist immer noch nicht Ende der Fahnenstange sondern Wir können dies noch besser machen das noch besser Machen.

00:11:17: Und ja das ist schon wirklich wirklich toll.

00:11:23: Wie ist, hattest du vorher schon irgendeine Art Softwarebezug?

00:11:27: Also ich höre das natürlich von vielen Kanzleien die immer die gleichen Probleme haben.

00:11:33: Ist auch nicht überraschen weil viele Kanzleren arbeiten irgendwie mit Datef.

00:11:39: Ich sage mal gerne dass Produkt von der Kanzlei was am Ende ausgeliefert werden muss es gibt ja Gesetzgeber einem auch irgendwie mehr oder weniger vor Das heißt sowohl des Endergebnisses was wir ausliefern als auch der Weg dahin.

00:11:51: Also sehr viele, die gleiche Software benutzen ist die Arbeitsweise inzwischen Kanzleien denn doch schon einigermaßen einheitlich.

00:11:58: Es ist dann doch schon überraschen wie unterschiedlich das im Detail ist.

00:12:00: aber wenn man wenigstens mit der Kreativbranche zum Beispiel vergleichet, dann ist es ja sehr viel standardisierter.

00:12:05: Das heißt sehr viele Kanzlei haben jeden Tag die gleichen Herausforderungen mit den gleichen Schnittstellen und den gleichen Formaten und allem Und eigentlich ist das glaube ich der perfekte Nährboden für solche Gründungen.

00:12:18: Aber man muss auch diese Man muss ja ein Problem auch irgendwie als Chance wahrnehmen, das ist dieses unternehmerische Ansatz und Talent dafür zu haben.

00:12:27: Und gleichzeitig auch in der Lage zu sein, da dein Produkt zu bauen.

00:12:32: Woher hast du das von irgendwie mitbekommen?

00:12:34: oder liegt es an einem Mitgründer, der aus dem Tech-Bereich kommt?

00:12:38: Oder war das einfach India, dass du gesagt hast ich akzeptiere nicht, dass wir Probleme haben und daran nichts ändern können?

00:12:45: Ich glaube, ich habe ein großes Talent.

00:12:48: Das war mir früher gar nicht so bewusst aber ich kann das große Ganze sehen!

00:12:54: Ich sehe ein fertiges Bild und ich sehe wie dieses Bild sein soll, sodass es gut ist.

00:13:03: Das hat wahrscheinlich auch viel damit zu tun dass ich so ein Praktikerschweinchen halt bin.

00:13:09: Ich habe mit dreizehn Jahren das erste mal eine Steuerberatungskanzlei betreten und mit sechzehn meiner Ausbildung da angefangen.

00:13:18: Ich hab Lohn in Nesi und Desi gemacht.

00:13:23: weiß ich kenne DOS-Programme, ich habe in der Realschule Informatik gehabt ein paar Jahre Und was ich total gut kann erstaunlicherweise ist, dass sich Steuer in Software irgendwie denken und übersetzen kann.

00:13:41: Das hat mir wahrscheinlich sehr geholfen sagen wir es mal so.

00:13:46: Ja aber ich habe für viele Software-Unternehmen gearbeitet und ich hab's zumindest beobachtet von außen.

00:13:54: Genau, es braucht jemanden der quasi das fertige Bild schon im Kopf hat und den anderen erzählt wie's auszusehen hat.

00:14:01: Und die allermeisten bleiben beim bei der Problem-Wahrnehmung hängen haben aber im Kopf gar keine Idee wieder eine Lösung aussehen könnte.

00:14:10: Aber ja spannend!

00:14:12: Das heißt dass ist also in erster Linie ich sage es jetzt einfach so es ist in gewisser Weise einfach dein Deine Art mit Problemen umzugehen deutlich konstruktiver oder oder fertiger.

00:14:22: Oder du gehst einen Schritt weiter als diejenigen, die sich halt über ein problem beschweren.

00:14:25: Also

00:14:27: ich bin genau zwei minuten bereit mir ein problem anzuhören und so.

00:14:31: Und dann frage ich meinen gegenüber Ja das ist also da sagt dass es wirklich schlimm und so haste dir schon mal Gedanken darüber gemacht wie das aussehen könnte wenn's anders wäre.

00:14:46: Den und den ansatz habe ich immer.

00:14:47: Den habe ich in der Kanzlei.

00:14:50: Den versuche auch, in meinem Privatleben zu transportieren und ja...

00:14:56: Schöne!

00:14:56: Du hattest gesagt mit drei Zehn Jahren hast du das erste Mal eine Steuerkanzlei betreten?

00:15:01: Wie ist es damals dazu gekommen?

00:15:04: Ich komme aus so einem ganz kleinen Ort, zwei tausend Einwohner da nahe Spessart zwischen Würzburg und Aschaffenburg.

00:15:14: Und ich bin nach der Kirche dann von einer Dame gefragt worden ob ich nicht Lust hätte mal da so ein Praktikum zu machen und dann dachte ich mir wieso nicht?

00:15:25: Dann habe mir das Spaß gemacht angefangen zweimal in der Woche neben der Schule, in die ich ja nun gegangen bin, da Praktikum zu machen.

00:15:38: Und ja, ich habe das halt irgendwie von der Pieke auf gelernt.

00:15:42: meine damalige Chefin hat was in mir gesehen und Hat mich an der Stelle auch wirklich wahnsinnig unterstützt und mir so ein bisschen den Weg geetnet, in dem die mir von Anfang an eingedrichtert hat du wirst Steuerberaterin werden.

00:15:59: Und wahrscheinlich bin ich deshalb heute

00:16:01: Steuerberatterin.".

00:16:03: Ich meine es scheint ja funktioniert zu haben aber mit dreizehn Jahren... Was hatte ich daran fasziniert?

00:16:09: Weil also da ist jeder Mensch anders, aber die wenigsten dreizehnjährigen sagen jetzt oh geil ja Steuerberatung!

00:16:15: Also ich hatte Gut, mit dreizehn Jahren wollte ich nicht mehr Fußball-Profi werden.

00:16:18: Das habe ich dann eingesehen mit dreizehntvierzend.

00:16:21: Aber man hat doch eher also meistens irgendwie mehr shiny Themen.

00:16:27: aber mit dreizen noch vielleicht irgendwann hört es dann auf... ...aber dich hat ja irgendwas daran fasziniert das du wirklich denn mit sechzehn hast du gesagt die Ausbildung angefangen hast?

00:16:37: Also ich glaube dass mir dieses organisierte und strukturierte ganz gut gefallen hat.

00:16:44: Das ist nicht, dass ich das von Haus aus jetzt so unbedingt mitbringe.

00:16:49: Ich bin eher ein total dynamischer Mensch und ich bin schon auch jemand der echt gerne in Gesellschaft ist und er sich unter Menschen wohlfühlt.

00:16:57: Und ich bin jetzt nicht von Hausaus die Strukturierteste aber der Job.

00:17:01: Der gibt dir das ja so ein bisschen mit Und ich durfte halt auch dann relativ früh, klar.

00:17:08: Ich habe dann so Konten ausgedruckt mit dem Nadelstreifendrucker, wo du dann seitlich diese Sachen noch abmachen musstest.

00:17:15: Weißt du?

00:17:16: Bevor du das dann einsortiert hast in diesen großen Büchern aber so diese Faszination konnten abzustimmen mit einem Bleistift und einem Tippstreifen.

00:17:27: Aha!

00:17:27: Recht steht was links auch.

00:17:29: Dann hat sich das wohl erledigt und so.

00:17:31: Das hat mir einfach gefallen.

00:17:33: Ich habe die Diskussion häufiger zu Hause mit meiner Frau, die auch immer sagt so sie könnte gar nicht das beruflich machen.

00:17:39: Aber muss man dazu sagen zum Kontext was die Macht ist an so einem Sonntagabend entspannt wenn wir die Ruhe haben dass sie sich hinsetzt und puzzelt oder in Bahnfahrten auf Reisen so Doku macht?

00:17:53: Ich sage regelmäßig, das ist genau das gleiche Gefühl.

00:17:56: Das was du beschreibst!

00:17:57: So eine O-Postliste abzugleichen und am Anfang waren es fünf Seiten und danach sind's noch so anderthalb und es geht alles auf.

00:18:04: Die gleiche Gefühlslage wie Du hast einen Doku gelöst oder ein Puzzle fertig und es passt einfach zueinander und das ist der gleiche emotionale Zustand, der da erreicht wird.

00:18:17: Ich liebe ja nicht Steuern aber ich liebe diese... wenn alles am Ende aufgeht und passt.

00:18:23: Ja,

00:18:24: ist doch einfach schön genau!

00:18:26: Und ich mache das auch immer noch wahnsinnig gerne.

00:18:30: Ich bin jetzt vor kurzem sechsundvierzig geworden es ja kein Geheimnis.

00:18:35: und jetzt überlege mal ne?

00:18:36: Ich arbeite vollzeit schon seit dreißig Jahren.

00:18:41: Das ist echt verrückt, oder?

00:18:43: Und dass ich dann sage, hey, ich mache das immer noch gerne.

00:18:46: Es denken immer viele Leute, dass ich gar nicht in der Kanzlei bin – das stimmt aber nicht!

00:18:52: Also ich bin wirklich mehr an der Kenzlei als da sich bei Fastdocs bin.

00:18:57: Da mittlerweile ... also ich habe meine aufgeteilten Zeiten und so... Ich mach den Job nach wie vor wirklich wahnsinnig gerne.

00:19:06: Ja und das unterscheidet dich auch noch.

00:19:08: Und ich möchte nicht zu böse austeilen gegen extern, aber wenn man so auf den einschlägen Events sich rumtreibt und sich anschaut, anhört wer gerade einem Hinweise gibt wie man seine Kanzlei in den Griff bekommt, sei es ein Brater oder Softwareunternehmen

00:19:24: usw.,

00:19:24: dann sind das ganz häufig Leute die halt heute gar nicht mehr irgendwie in der Kanzlerin arbeiten.

00:19:29: Sondern es sind halt Leute, die in irgendeinem Rahmen gescheitert oder haben sie hinter sich gelassen.

00:19:35: Weil sie selber... Ich will nicht sagen nicht ausgehalten haben aber weil Sie sich darin nicht gesehen haben und diese operative Liebe dazu dann eher woanders gefunden haben.

00:19:45: Wo ich mich schon auch was nicht per se schlecht sein muss.

00:19:47: Aber wo ich mich manchmal frage so diese In Berlin wird man Street Credibility sagen, woanders würde man sagen so diese Praxisbezug.

00:19:58: So dass man diese echte Probleme im Alltag auch noch jeden Tag hat und versteht und dicht dran ist.

00:20:05: Den haben ganz viele halt nicht mehr.

00:20:07: Klar geht auch nicht.

00:20:08: dafür muss man sich organisieren.

00:20:10: aber genau du hast sie halt noch weil du ja irgendwie doch noch deine Kanzlei hast

00:20:16: Genau.

00:20:17: Und da bin ich auch total froh drüber und wir sind mit der Kanzlei ja in den letzten zwei Jahren auch, wir haben wahnsinnig viel gemacht viele Meilensteine gelegt.

00:20:28: Ich habe mich im letzten drei Vierteljahr extrem mit dem Thema Kanzlaisstrategie beschäftigt und werde da jetzt bald.

00:20:38: soviel zum Thema.

00:20:39: wie viel Stunden hat eigentlich dein Tag?

00:20:41: Ich glaube das darf schon so spoilern weil es ist schon so halboffiziell werde ich für die Zukunftsschmiede in so einer KI-Plattform auch das Modul Kanzlei Strategie begleiten.

00:20:55: Und, dass hat mir persönlich jetzt auch nochmal total geholfen zu sehen.

00:21:02: Wasser da Wein trinken, Wasser predigen und so.

00:21:06: Du musst ja auch mal selber an die eigene Nase fassen was bei uns in der Kanzlei dazu geführt hat dass wir jetzt wirklich strikt sagen Wir nehmen nur noch Mandate an die unserem Branchenfokus entsprechen haben gemeinsam erarbeitet welche Branchen das sein sollen in der kanzlei.

00:21:26: Und das ist natürlich das ist schon auch ein bisschen heftig wenn jetzt ein gutes mandat kommt Und die haben so ein Industrieunternehmen und sagen dann, du denkst dann so, nee.

00:21:36: Du kannst das jetzt nicht machen, Emmi!

00:21:38: Das ist dann einfach auch nicht mehr irgendwo.

00:21:41: das wo du gesagt hast dass es die Richtung ist in die du hin willst.

00:21:45: also schwierig immer wieder ein Spagat.

00:21:47: Und deshalb bin ich bei dir, dass man aus einer Kanzlei heraus, wenn man sagt ja, ich habe so ein bisschen beraterischen Ansatz und ich will gar keine Kanzleien beraten.

00:21:57: Ich würde Kanzlain gerne helfen dabei, dass sie es schaffen sich gut aufzustellen aber nicht indem ich jetzt halt eins zu eins in irgendeine Kanzler gehe und dann sage schau mal das könntest du so.

00:22:10: und

00:22:14: Wir haben jetzt über den Kanzlei gesprochen und wir wissen, dass du mit sechzehn eine Ausbildung angefangen hast.

00:22:20: Vielleicht ganz kurz... wie ist denn dazu gekommen?

00:22:23: Du hast die Ausbildungen gemacht, machst wahrscheinlich irgendwann Steuerfachangestellte oder ich weiß gar nicht.

00:22:31: Irgendwann hieß es auch mal anders aber im Wesentlichen ist das den Ausbildungsberuf abgeschlossen und dann bist du in der Kanzlei geblieben.

00:22:41: Das war immer so, dass meine damalige Chefin gesagt hat du wirst diese Kanzlei übernehmen und ich hatte mit neunzehnt an die Ausbildung fertig.

00:22:50: Ich habe dann sofort als es ging bei Andris meinen Steuerfachwirt gemacht, war mit zweiundzwanzig dann auch schon Fachwürtteln.

00:22:59: Ich habe damals dann einen Mann kennengelernt im Steuerfachwirt Kurs bei Endres in Köln und dann hat sich das so langsam aber sicher wegdynamisiert aus der Kanzlei.

00:23:12: Aber ich habe, als ich noch zu Hause gewohnt hab also da in Nordbayern, habe ich nie einer anderen Kanzlei gearbeitet als in deren, der ich meine Ausbildung gemacht habe.

00:23:21: Und dann bin ich halt nach Hahn gezogen Und habe dann einen Job in Solingen angefangen.

00:23:29: Ich habe an der Stelle auch berufsbegleitend meinen Steuerberater gemacht und bin tatsächlich noch vor meinem siebenzwanzigsten Geburtstag mit sechsundzwanziger.

00:23:41: Heute kann man das auf Früher schaffen, glaube ich, weil ich dann Steuerberatorin war.

00:23:46: Dann hab' ich gedacht jetzt machst du mal ein bisschen langsam.

00:23:50: und dann kam das Leben dazwischen.

00:23:54: dann habe ich irgendwie Vollgas gegeben und mich mit siebenundzwanzig vollkommen kopflos selbstständig gemacht.

00:24:00: Also das würde ich keinem Kunden so empfehlen, wie ich das gemacht habe.

00:24:07: Ja... Wie sagt der Kölner?

00:24:09: Er hat noch immer Jodje jange!

00:24:12: Ja, es ist.

00:24:12: auf einer Seite höre ich von Leuten die sich sehr früh selbstständig gemacht haben und ich muss dazu sagen.

00:24:18: Ich habe mich mit siebzehn das erste Mal selbstständigt gemacht aber ich hab mit einundzwanzig auch erst mein Abi geschafft unter anderem deswegen weil ich mit siebsen mich schon mit anderen Themen beschäftigt habe dass die letzten Jahre jetzt nicht in der Hochgeschwindigkeit gelaufen sind und ich würde das niemals irgendwie im Raten noch bevor also sowieso vorkommen sich so früh sind selbstständlich zu machen um sich dem auszusetzen und würde auch rückblickend das auch sagen, aber ich wüsste auch.

00:24:43: Ich würde in dem Alter trotzdem niemals... ...auch nicht auf mein älteres Ich hören, auch niemand anderen hätte ich gehört, weil sonst hätte ich es mir wahrscheinlich gar nicht zugetraut.

00:24:54: Sie sehen glaube ich, wenn man jung ist gerade dann muss man's halt machen!

00:25:00: Und das ist zwar nicht der vermute ich bei dir auch jetzt nicht der harmonischste, der barrierefreiste, der smootheste Weg in die Selbstständigkeit, in eine eigene Kanzlei.

00:25:11: Aber du würdest mit dem Wissen von heute und den Erfahrungen von heute vielleicht nicht nochmal machen aber wenn du heute jetzt mal siebenundzwanzig wärst wahrscheinlich dann genauso?

00:25:18: Doch!

00:25:20: Ich würde es... ich würde keinen dritten empfehlen, aber da ich weiß

00:25:25: wie ich bin

00:25:25: und wer ich bin, würde ich das schon noch einmal machen.

00:25:28: Ich würde mir wünschen dass ich ein bisschen die Erfahrung habe, die ich heute habe.

00:25:38: Also ich hab schon... Das ist mir nicht einfach gemacht.

00:25:41: Ich habe jahrelang wahnsinnig viel gearbeitet, ich hab Samstags gearbeitet und Sonntag gearbeitet.

00:25:47: Sicherlich ist auch der Niedergang meiner ersten Ehe so ein bisschen schuld daran, dass ich einfach immer wahnsinnige viel geararbeitet habe.

00:25:56: Und mit dem was man heute weiß würde es wahrscheinlich leichter gehen aber machen würde ich's nochmal genauso.

00:26:05: also ich hab das nicht einen Tag,

00:26:08: ich Das ist gut, das verstehe ich genau.

00:26:10: so würde es bei mir aussehen weil ich wüsste.

00:26:12: Ich würde eh nicht drauf hören.

00:26:13: und diese diese naivität ein bisschen vielleicht auch im vergleich zu heute zumindest energieüberschuss wahrscheinlich sag ich sind zehn zwanzig jahre über mich heute aber würde dazu führen dass ich's wahrscheinlich genauso machen würde.

00:26:25: aber ja jemand anderen raten würd die es am ende dann auch auch nicht.

00:26:30: Wie war das mit siebenundzwanzig Selbstständigen machen?

00:26:33: Und ich mag nicht diese Schublade aufmachen, aber mit siebundzwzig Steuerberatung finde ich sowieso immer schon fast schwierig.

00:26:43: Wer soll da einen vertrauen?

00:26:44: Weil es ist ein Vertrauensverhältnis.

00:26:46: und dann bist du auch noch mal eine Frau wo ich mir vorstellen kann dass viele Mandanten so keine Ahnung in den fünftigeren Unternehmer usw.

00:26:57: weiß ich nicht ob alle das gleichmäßig toll finden, sich von der siebenundzwanzigjährigen Jungen hergelaufen zu erzählen wie Sie Ihre Bilanz machen sollen.

00:27:07: Also das war früher durchaus auch ein Thema.

00:27:13: also heute glaube ich ist es positiv dass ich eine Frau bin?

00:27:20: Ich kann ganz gut mit älteren Herren sagen wir es einfach mal so.

00:27:25: Musst du das ja quasi auch, weil mit siebenundzwanzig warst ihr fast immer die jüngste oder jungere wahrscheinlich?

00:27:31: Und da kann man schon auch viel irgendwie über Scham machen und indem man auf die ein geht.

00:27:36: Und so gerade in den letzten Jahren, wir haben ja relativ viel in der gesamten Kanzlei auch Kommunikations-Trainings gemacht.

00:27:44: aber damals als ich siebenundzwanzig war.

00:27:47: Da war das schon so dass ich damit konfrontiert wurde ob ich denn jetzt genug Erfahrung hätte.

00:27:54: Ich habe noch keine Mitarbeiter und meine erste große Unternehmensgruppe immer noch betreue, da habe ich im Rewe den Geschäftsführer kennengelernt.

00:28:07: Da stand ich an einem Suppenregal und ich hab eine Zeit lang mich von so Dosen-Suppen ernährt weil ich ja auch so viel gearbeitet habe Sachte der ja, er hat gedacht ich arbeite da.

00:28:18: Ich habe intensiv überlegt welche Dose das ich mir dazu mitnehme und dann hab' ich gesagt ne, ich arbeitte hier nicht und kommunikativ wie wir beide dann an der Stelle waren sagt er was machen sie denn?

00:28:31: Da hab ich gesagt Ja ich mach gerade meinen Steuerberater und überhaupt na sagt er Das ist ja interessant, wenn wir mal jemanden suchen.

00:28:38: Und ich habe dann halt früher auch Anzeigen so ein Käseblättchen gemacht und irgendwann ein halbes Jahr später stand er mit seiner Frau bei mir an der Tür und hat gesagt Ja, wir haben gesehen Sie haben es jetzt geschafft umso ne?

00:28:56: Wir wollten einmal darüber sprechen ob sie uns nicht beraten können Und das war irgendwie dann schon eine tolle Sache und ein großes Mandat.

00:29:07: An der Stelle auch für mich, aber ja am Anfang hat man dann natürlich jedes Mandat angenommen.

00:29:14: Ja weil man hatte ja Zeit, war effektiv, effizient und so.

00:29:19: So effiziente ist man nie mehr wie wenn man die Dinge selber tut.

00:29:27: Bist du von dir vielleicht auch kennen?

00:29:31: Genau, das ist ja schwierig und diesen Weg hast du jetzt auch irgendwie gemacht.

00:29:35: Natürlich kenne ich das selber heute noch.

00:29:37: Wenn ich den gemacht habe, dann sind sie schnell erledigt.

00:29:39: Dann sind die ersten so wie sie haben will.

00:29:41: Und zweitens muss sich danach natürlich nicht mehr großartig kontrollieren.

00:29:46: Es ist schon irgendwie effizient aber dann ist man fantastisch... guter Selbstständiger unter Umständen und hat sich auch sein Kalender voll gemacht.

00:29:55: Und langweilig zumindest nicht mehr, und hat vielleicht auch den Kühlschrank gefüllt.

00:29:58: aber unternehmerisch ist man dadurch ja noch lange nicht.

00:30:00: So ein Unternehmerischer ist erst wenn man dann mehr Leute irgendwie mitnimmt auf dieser gemeinsamen Reise... ...und den Schritt hast du ja denn auch irgendwann gemacht, dass du gesagt hast okay

00:30:11: ich

00:30:12: bin zwar jetzt effizient, aber irgendwie steigt in die Nachfrage und der bedarf.

00:30:16: doch da das du ja auch die Kanzlei Wie viele Mitarbeiter seid ihr gerade, aber das ist irgendwie auch eine Einheit und eine Organisation seit und mehr als nur du selbst.

00:30:25: Genau.

00:30:26: Also wir sind jetzt insgesamt mit mir zehn, also immer noch sehr klein und kompakt.

00:30:31: Ich habe auch die letzten fünfzehn Jahre gesagt, nee ich will nicht mehr Leute werden.

00:30:37: Da hab' ich jetzt einen Switch gemacht so vor einem Jahr oder so weil ich glaube mit allem was sich am Markt zu tut, mit dem ganzen Private Equity und so ist es als Kanzlei mit einer Größe von zehn schwierig später noch zu bestehen.

00:30:55: Ziel ist schon, dass wir irgendwie so zwanzig dreißig Leute werden perspektivisch die nächsten Jahre und das wir halt uns wirklich auf diese Branchen fokussieren.

00:31:08: Die wir jetzt da auch rausgesucht haben.

00:31:11: Und obwohl wir jetzt eine kleine Einheit sind, ist es mir gelungen, dass ich in der Kanzlei jemanden habe, der das HR Thema macht.

00:31:22: also bei uns werden alle vier Wochen Mitarbeiter Entwicklungsgespräche geführt.

00:31:27: Das hat... Das hat richtig, richtig was bewegt in der Kanzlei muss ich sagen.

00:31:34: Weil zum einen wir nennen das Standortbestimmung haben wir halt auch festgestellt wer überhaupt keine Lust hat sich zu entwickeln und ich bin nicht gut im Controlling Melchior das hasse ich.

00:31:46: also das ist so ein boah.

00:31:47: nee ihr müsst doch selber wissen was ihr tun müsst.

00:31:50: naja okay.

00:31:51: also haben wir dann aber über diese Mitarbeiter Gespräche halt auch ganz schnell gemerkt ja wer hat denn überhaupt Lust sich zu entwickeln?

00:31:59: oder wem ist das alles irgendwie nur viel zu anstrengend und wert.

00:32:03: Geht davon aus, dass Gehalt für Anwesenheit bezahlt wird.

00:32:07: Und hatten dann auch Wechsel im Team die wir selbst initiiert haben muss ich sagen Wir merken aber jetzt auch das durch diese Gespräche Wir verstärkt Bewerbungen erhalten weil halt es ganz viele Menschen gibt Die Lust haben sich weiter zu entwickeln und Das ist eine schöne Sache hinzubekommen, dass das gut funktioniert.

00:32:36: Es denke ich jetzt auch nicht unbedingt normal und ich habe jemanden, der auch mit mir gemeinsam ist.

00:32:43: Mein Bruder muss sich dazu sagen, der mit mir strategische Kanzlei-Entwicklung macht.

00:32:48: Und wir sind da trotz dass wir so eine kleine Einheit sind Auch weil wir regelmäßig Führungskräfte Coachings haben.

00:32:56: Sowohl für meine Führungskräfte bei Fast Dogs als auch für die in der Kanzlei Sind wir da echt auf einem sehr guten Weg

00:33:06: glaube ich.

00:33:06: Du hattest jetzt so diverse, ich würde mal sagen so diverseste aktuell brennende Hot Topics schon angesprochen.

00:33:14: So vorhin KI Jetzt Private Equity.

00:33:17: Ich glaube auch das Thema generell Führung Das ist jetzt kein neuer Trend aber hatten wir auch jetzt im Podcast tatsächlich gerade auch erst ein spannendes Gespräch dass wie sehr das Thema HR und Führungen auch einfach extrem wichtig wird.

00:33:35: Und ich glaube, das ist jetzt meine persönliche Interpretation.

00:33:37: Ich glaube gerade in einer Zeit in der sich viel wandelt und da wird ein Zweifel eine KI auch dafür sorgen dass sich einfach die Art und Weise wie wir Dinge tun halt einfach wandeln wird.

00:33:48: und ich glaube da aktiv das Team die Kanzlei mitzunehmen dafür braucht es halt noch mehr Führungspfähigkeiten Skills, was auch immer.

00:34:00: Als es in Zeiten braucht und sich einfach nichts ändert, indem man alles machen kann wie immer.

00:34:05: Das heißt ich glaube das wird immer wichtiger.

00:34:08: Und da du jetzt so vieles angesprochen hast, wie ist deine Einschätzung?

00:34:13: Wie sich die Branche generell wohin sie sich entwickelt in den nächsten Jahren?

00:34:18: Also ich glaube schon, dass die Branche noch ganz viele... Ich nenne es einfach mal goldene Zeiten vor sich hat.

00:34:25: Und wir haben ja vorhin schon gesagt, ich bin nicht so problemfokussiert sondern erlösungsorientiert und ich glaube das jetzt aber halt die Zeit gekommen ist für Kanzleien, dass sie sich gewisse Themen anschauen müssen, die wir jetzt auch schon genannt haben und wenn man diese Themen mitgeht entwickeln und sich überlegen, was passt denn als Kanzlei zu mir?

00:34:52: Was kann ich beraten.

00:34:54: Wo glaube ich, kann ich meine Mitarbeitenden mit hinnehmen, dass die das Thema auch beraten können?

00:35:01: Und ich glaube wenn man diesen Zwitsch hinkriegt zum einen mit dem Personal, zum anderen mit der KI, zum dritten mit der Beratung und ganz vorne rangestellt, daß ich mir halt auch als Kanslei mit fünf Leuten kann Ich mir Gedanken über eine Strategie machen.

00:35:18: sind, sondern ich kann da meinen Weg gehen nur.

00:35:22: Ich sollte das auch

00:35:24: tun.".

00:35:25: Das ist ja so ein bisschen ein Grund weswegen ich diese Veranstaltung dieses Jahr noch mal mache, dieses Steuerkanzlei dreihundertsechzig Grad weil wir gerade für die Themen über die wir jetzt alle gesprochen haben Und du hast es vorhin gesagt, ja ich mache das halt auch noch in der Praxis.

00:35:43: Dann ist das authentisch?

00:35:45: Das stimmt schon und da bin ich auch der Meinung und ich glaube dass wir über diese Veranstaltung mit den ganzen Partnern die da sind, die wirklich so viel aus der Praxis zu sagen haben, dass man da ganz Leyen auch nochmal gut auf einen Weg nehmen kann sich diese Dinge anzugucken weil dass man heute Dinge anschauen muss davon bin ich fest überzeugt.

00:36:08: wenn jetzt sage, ach Gott in fünf Jahren da verkaufe ich mal irgendwas dann wirst du in fünf jahren überhaupt nichts verkaufen.

00:36:15: Dann wirst Du einfach absperren und wirst dir denken okay hoffentlich habe ich schön gespart und irgendwie auch mal so ein bisschen vermögen angelegt.

00:36:25: und also ja Gut, du weißt was ich meine.

00:36:32: Also es ist eine Umbruchszeit und wir sollten etwas tun und dann glaube ich dass wir auch in Zukunft extrem gut positioniert sein können.

00:36:41: Es wird viel mehr über den Menschen gehen, es wird viel über Persönliches gehen.

00:36:47: Ja das ist so meine Meinung.

00:36:51: Ja, sehr, sehr spannend.

00:36:53: Du hast ja mit deinen Hypothesen aus der Vergangenheit kann man sehen du lagst schon einige Male richtig aber es ist also meine persönliche Auffassung ist es ehrlicherweise auch.

00:37:02: ich glaube in der Steuerberatung steckt noch gerade weil Steuerberatungen schon immer eigentlich eher der Mensch im Mittelpunkt stand Auch wenn das vielleicht nicht immer von allen Beteiligten so wahrgenommen wurde bezahlt man ein steuerberater also einen wandern bezahl der steuer berater heute oder auch gestern ja nicht für das reine abarbeiten.

00:37:20: Das kriegt man immer irgendwie günstiger und schneller hin, sondern es geht vor allen dingen um die vertrauen um die nähe um den die begleitung und dass ist diese mensch.

00:37:29: zu menschbegleitung ich mein lex wer ist auch ein tolles programm.

00:37:34: Es funktioniert schon seit vielen jahren und trotzdem haben wir ganz viele mandaten jetzt theoretisch damit auch könnten aber halt nicht dafür.

00:37:41: also die sind nicht bei uns weil Weil jemand die Fleißarbeit machen muss, sondern weil sie die Beratung und Begleitung haben wollen.

00:37:47: Und diese Nähe mögen.

00:37:49: Ich glaube je stärker die Technologie wird, desto wichtiger wird der Mensch.

00:37:54: Das glaube ich tatsächlich auch so.

00:37:58: Was ich immer mitbekomme, weil ich bin sowohl Teil von einer Steuerberater-Netzwerk... ...und begibt mich mit Kanzleienhabern, Mitarbeitern usw.. Da merke ich auch, gerade in Bezug auf KI sehr viel Nervosität.

00:38:13: Wo bleiben wir denn?

00:38:14: Ich glaube das haben wir so abgehakt... ...ich bin aber gleichzeitig auch noch Teil von so einer Software-Bubble weil in Berlin viele Jahre für Softwareunternehmen gearbeitet und da ist die Panik genauso groß im Sinne von Oh Gott!

00:38:26: Software ist tot.

00:38:28: und jetzt grade war die OMR ein Hamburg die riesen Messe wo ganz viele Software unternehmen sind.

00:38:34: und gefühlt haben Softwareunternehmen, gerade auch erheblich Sorge an den Börsen sind Software-Aktien runter weil plötzlich Programmieren ist so viel einfacher.

00:38:45: Wie stehst du in Bezug auf diesen ganzen Entwicklungen zu Fastdocs?

00:38:49: Hast Du Sorge dass Fastdoc's irgendwie Probleme bekommt und sagst auch da so ich bin nicht der Problem Mensch.

00:38:57: Wir denken natürlich schon darüber nach, wohin müssen wir dieses Produkt entwickeln?

00:39:04: Dass es in der Zukunft auch noch... die zukünftige Cashcode sozusagen.

00:39:13: Und ich habe aber halt weil ich so ein Praktiker bin, ich hab echt wirklich viele Ideen was man machen kann in puncto auch im Bewegungsdatenbereich plausibilitätsprüfungen und so KI gestürzt und sowas alles sodass ich glaube dass wenn wir jetzt nicht da sitzen in Soling in unserem Headquarter und uns denken euer das wird schon alles werden dass wir keine Probleme in der Zukunft haben werden.

00:39:43: Ich glaube schon, das natürlich auch eine Datef genau schaut was wir machen und dass es mehr Anbieter geben wird.

00:39:54: auf der anderen Seite schon mal Kleine Ahnung, thirty-fünf Tausend Kanzleien.

00:39:58: Jetzt sind wir zwar in einem vierstelligen Bereich aber wir sind in nem extrem unteren Vierstelligenbereich.

00:40:04: ich finde das toll dass kanzlein die du halt kennst weil das wahrscheinlich dann auch Welche sind, die sich in den digitalen Medien bewegen und so?

00:40:16: Generell Digitale sind ja genau.

00:40:17: Wir haben jetzt nicht die Aktenordner.

00:40:20: Wer kommt einmal im Monatenbrief ganz leicht mit denen habe ich weniger Kontakt.

00:40:24: Und jetzt stell dir mal vor, die gibt es halt auch alle noch.

00:40:29: Die sind auch glaube ich in der Überzahl.

00:40:30: Ja, sie

00:40:31: sind sowas von innen über Zahle.

00:40:34: Es wäre eigentlich schön wenn diese sich so ein Podcast anhören würden.

00:40:41: Wir

00:40:41: müssen ihn ausdrucken und verschicken.

00:40:44: Ja, das könnten wir doch machen.

00:40:51: Aber ich bin schon der Meinung dass wir was tun müssen.

00:40:55: bei Fastdocs ja.

00:40:56: Das wissen wir aber auch, das haben wir auf dem Schirm.

00:41:00: Das ist ganz stark in unserer Priorisierung für die Zukunft bin ich auch da nicht so sorgenvoll.

00:41:10: Wir haben uns für den Unternehmensmarkt geöffnet, das heißt wir bieten Personalstammdaten jetzt eben auch für Unternehmen an die digitale Erfassung weil es ist nicht so dass jeder das schon hat und es gibt immer mehr Firmen, sagen wir mal eine Marketingagentur aus Düsseldorf, die sagt Ich will einen vernünftigen digitalen Onboardingprozess für meinen Mitarbeiter.

00:41:36: auf der Welt.

00:41:37: Und dann schicke ich, was er ausfüllen soll und das geht halt nicht.

00:41:45: Auch dass wir jetzt in Richtung Edison orientiert weiter unsere Sachen machen ist glaube ich denke für den Fortbestand von Fastdocs wichtig und ich habe das auf der Agenda, dass wir Hausaufgaben haben genau

00:42:04: Aber sehr spannend, also was ich faszinieren finde ist tatsächlich dass du solche Themen irgendwie als klar du nimmst sie wahr und ich will das Wort Bedrohung gar nicht nehmen sondern du siehst es Veränderungen notwendig ist.

00:42:20: Ich habe irgendwann mal die Interpretation oder die Definition von Unternehmertum gehört zu sagen Unternehmerinnen sind diejenigen die Probleme lösen Und ich finde das faszinierend, weil das bedeutet ja gleichzeitig dass Unternehmer die Zeit ihres Lebens haben müssen wenn es Probleme gibt.

00:42:36: Ob man das nur so nennen möchte oder Herausforderungen nennt und so weiter aber genauso trifft es ihr eigentlich.

00:42:40: Das heißt eigentlich müsstest du gerade wie ein Fisch im Wasser sein.

00:42:43: Es gibt ja viel Wandel und viele Dinge um die sich gekümmert werden muss.

00:42:48: Aber ich habe den Eindruck Du magst diese Veränderung auch sehr Umgeht dabei eher auf als du in keine Ahnung vor Angst erstarsst.

00:42:58: Genau, das ist so.

00:42:59: Also ich bin an der Stelle schon umtriebig und meine Freunde oder mein Mann die sagen manchmal auch boff, wieso machst du das denn jetzt auch noch?

00:43:06: Und das sage ich hey weil es Spaß macht und so und dass man anderen ja auch weiterhelfen und überlegt doch mal.

00:43:13: also Ich habe schon auch echt so ein bisschen Altroismus für die Branche Das natürlich weiß.

00:43:18: jeder von uns verdient wahrscheinlich gerne Geld und da bin ich auch überhaupt keine Ausnahme.

00:43:25: Das wäre gelogen.

00:43:27: Aber ich mache es halt gerne und ich mach das jetzt so lange, und ich brenne halt dafür.

00:43:33: Es macht mir einfach Spaß!

00:43:35: Und wenn ich irgendwie dazu beitragen kann – dass andere kann's leihen durch was ich sage oder mache oder was wir mit Fast-Docs machen oder mit der Veranstaltung machen, mit der Zukunftsschmiede machen, wenn die dadurch irgendwie besser werden können?

00:43:51: Dann ist das ehrlich gesagt so, dass ich mein Ziel erreicht habe.

00:43:57: Das freut mich.

00:43:58: Es freut mich, dass du in der Branche aktiv bist.

00:44:00: Es freuten wir dich, dass deine Tools und deine Ideen teilen.

00:44:04: Auch das du hier warst.

00:44:05: Und ehrlicherweise ist das das schönste Schlusswort was ich mir ausdenken kann.

00:44:08: von daher werde ich sagen an der Stelle vielen Dank für deine Zeit.

00:44:13: falls jemand irgendwie sagt oh die ist spannend und du hast so viele Dinge angesprochen und da könnte man auch wahnsinnig tiefer gehen wo und wie finde ich denn dazu mehr also von dir fast auf.

00:44:25: es glaube ich leicht zu finden wahrscheinlich einfach Google.

00:44:28: Aber du hast auch brennert sechzig Grad und strategische Themen und all die ganzen Themen angesprochen, wir verlinken gerne etwas aber wo sollten die Leute am besten schauen um in den Kontakt treten zu

00:44:41: können?

00:44:42: Am Besten kann man mit mir tatsächlich über LinkedIn in Kontakt trete und da poste ich auch immer mal wieder Neues zu Dinge, die ich halt so mache und wo ich gerade so unterwegs bin.

00:44:56: Also sehr gerne überlinkt den und ich freue mich natürlich wenn wir dann auch hier in den Show Notes irgendwas verlinken

00:45:04: können.

00:45:05: Das wäre toll!

00:45:06: Vielen lieben Dank dir Emi für deine Zeit.

00:45:08: und vielen lieben dank auch liebe Zuhörer dass ihr heute dabei wart.

00:45:15: Ich hoffe, es war was dabei.

00:45:16: Denkt dran!

00:45:16: Den Podcast kann man auf egal welcher Plattform wo ihr uns gerade hört irgendwo bewerten und irgendwas dazu schreiben.

00:45:22: das würde uns helfen.

00:45:24: Und ansonsten vielen Dank bis zum nächsten Mal.

00:45:27: Super danke schön Danke auch von meiner Seite Bis dann.